月給に料率を掛ければ実際の社会保険料になりますか？

実務では標準報酬月額等級や保険者の料率で決まるため、月給に直接料率を掛けるだけでは確定額になりません。このページは概算確認用です。

この計算結果を申告・契約・医療判断にそのまま使えますか？

いいえ。結果は参考用の概算です。実際の申告、納付、契約、借入、給与処理、医療判断では公式機関、勤務先、金融機関、医療機関または有資格の専門家を確認してください。

日本向け給与・保険計算

月給と料率を入力して、会社員の社会保険料の本人負担額を概算します。勤務先の標準報酬月額等級や保険者の料率が優先されます。

推定本人負担

入力値を入れると計算されます 計算基準日: 2026年5月17日。厚生年金18.3%の労使折半と入力料率による概算。

月給（円）健康保険料率（会社・本人合計、%） 40歳以上の介護保険介護保険料率（合計、%）雇用保険の本人負担率（%）

計算基準

計算基準日: 2026年5月17日。日本年金機構、協会けんぽ、厚生労働省の公表資料を確認する前提の簡易計算です。

給与控除に使う金額は、勤務先、健康保険組合、協会けんぽ、年金事務所、社会保険労務士などの最新基準を確認してください。

月給に厚生年金本人負担9.15%、健康保険・介護保険の入力料率の半分、雇用保険の本人負担率を掛けて合計します。

標準報酬月額等級を使わず、月給に料率を掛ける簡易推定です。給与明細や会社の社会保険処理と差が出ることがあります。

法務・税務・金融に関する免責事項

この計算機の結果、説明、例は一般的な情報提供と参考用の概算です。法律、税務、会計、給与、融資、不動産、投資、保険その他の専門的助言ではありません。

税率、料率、控除、上限、自治体基準、金融機関の条件、勤務先の処理、契約条件は変わることがあります。申告、納付、契約、借入、給与処理などの前には、公式機関または有資格の専門家に確認してください。

Calcitdaは、計算結果の正確性、完全性、最新性、個別事情への適合性を保証しません。法令で認められる範囲で、本計算機の利用または依拠により生じた損失、損害、請求、税金、利息、違約金、紛争について責任を負いません。

月給30万円で健康保険料率10%なら、健康保険の本人負担は概算で月1.5万円前後になります。

40歳以上で介護保険を含める場合は、介護保険料率を入力して合算できます。

雇用保険料率は事業種類で変わるため、勤務先の事業区分に合わせて変更してください。

給与処理、入社・退職時の控除、賞与控除、年度更新に使う場合は、勤務先または社会保険労務士の確認を優先してください。