시급에서 월급으로
시급 × 주 유급시간 × 4.345주로 월 환산액을 구합니다. 주휴수당을 반영하면 실제 일한 시간보다 유급시간이 늘어납니다.
노무·세금
시급 월급 환산 계산기
시급제 근로자의 예상 월급·연봉을 보거나, 월급을 시급 기준으로 역산해 최저임금과 비교합니다.
환산 결과
입력값을 넣으면 계산됩니다 2026년 최저임금 10,320원과 주 4.345주 환산 기준을 함께 표시합니다.계산 기준과 공식 출처
계산 기준일: 2026년 5월 17일. 이 계산기는 입력값을 바탕으로 브라우저에서만 계산하는 참고용 도구입니다.
세전 임금 기준의 단순 환산입니다. 4대보험, 소득세, 비과세 수당, 연장·야간·휴일수당은 별도로 확인하세요.
시급과 월급은 어떻게 환산하나요?
월급에서 시급으로
월급을 주 유급시간 × 4.345주로 나누어 역산합니다. 월급에 어떤 수당이 포함되어 있는지에 따라 최저임금 판단은 달라질 수 있습니다.
결과를 보기 전에 확인할 점
예시
시급 10,320원, 주 40시간, 주휴수당 반영이면 월 환산액은 2,156,880원 수준입니다. 실제 실수령액은 공제 후 금액입니다.
계산에 포함되는 항목
- 시급 또는 월급
- 주 소정근로시간
- 주휴수당 반영 여부
- 월 4.345주 환산
계산에서 제외되는 항목
- 4대보험과 근로소득세
- 연장·야간·휴일수당
- 식대 등 비과세 수당
- 수습 감액과 포괄임금 판단
결과 활용법
면접 전 제시받은 시급이 월급으로 어느 정도인지, 월급제 근로자의 시급이 최저임금 이상인지 빠르게 비교할 때 쓰세요.
이런 상황에서 활용해 보세요
알바 시급, 월급제 비교에 적합합니다
주 15시간, 주 20시간, 주 40시간처럼 근무시간이 다른 조건을 바꿔 보면서 월급과 연봉 규모를 가늠할 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
주휴수당을 켜야 하나요?
주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하는 구조라면 주휴수당 반영을 켜서 비교하세요. 실제 지급 여부는 근무표와 근로계약을 확인해야 합니다.
월 209시간은 어디에서 나오나요?
주 40시간과 유급 주휴 8시간을 합친 주 48시간에 평균 4.345주를 곱하면 약 209시간이 됩니다.
이 금액이 실수령액인가요?
아닙니다. 이 계산기는 세전 임금 환산입니다. 4대보험과 소득세를 반영하려면 실수령액 계산기를 함께 확인하세요.
월급이 최저임금보다 낮은지 바로 판단할 수 있나요?
대략적인 비교는 가능하지만 최저임금 산입 임금, 제외 임금, 수습 감액 여부가 있어 실제 판단은 급여명세서 기준으로 확인해야 합니다.