계산잇다

노무·세금

주휴수당 계산기

시급과 주 소정근로시간으로 주휴수당, 주급, 월 환산액을 계산합니다.

주휴수당

자동 계산 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급으로 계산합니다.

입력값

계산 기준
  • 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급으로 계산합니다.
  • 기준과 개인 조건은 바뀔 수 있으므로 실제 의사결정 전 해당 분야의 공식 자료를 확인하세요.

계산 기준과 공식 출처

계산 기준일: 2026년 5월 15일. 주휴수당은 근로시간, 개근 여부, 근로계약 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

공식 기준과 개인 조건은 바뀔 수 있으므로 실제 의사결정 전에는 해당 분야의 최신 자료와 전문가 확인을 우선하세요.

계산 공식과 결과 해석

계산 공식

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급으로 계산합니다.

결과 해석 가이드

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 실제 지급 여부는 근로계약서의 소정근로시간과 개근 여부를 확인하세요.

결과를 보기 전에 확인할 점

예시로 보는 계산

시급 10,320원, 주 20시간 근무를 입력하면 예상 주휴수당과 주급을 확인할 수 있습니다.

계산에 포함되는 항목

  • 시급 기준 주휴수당
  • 예상 주급
  • 최저시급 참고

계산에서 제외되는 항목

  • 결근·지각 처리
  • 월급제에 이미 포함된 주휴수당
  • 근로계약서별 세부 조건

결과 활용법

주휴수당은 근로시간과 개근 여부가 핵심입니다. 급여명세서에서 기본급에 포함되어 있는지 먼저 확인하세요.

처음 보는 용어도 쉽게 보기

용어 쉬운 풀이

  • 소정근로시간: 근로계약서에 정한 기본 근무시간입니다.
  • 주휴수당: 요건을 채운 근로자에게 유급휴일에 대해 지급되는 수당입니다.
  • 최저임금: 법으로 정한 시간당 최저 임금입니다. 2026년 기준 10,320원을 참고했습니다.

자주 묻는 질문

주 15시간 미만도 주휴수당이 있나요?

일반적으로 주 15시간 미만은 주휴수당 대상이 아닙니다.

월급제도 주휴수당이 따로 나오나요?

월급에 주휴수당이 포함되어 설계되는 경우가 많아 급여명세서 기준으로 봐야 합니다.

실전 예시와 다음 계산

주 15시간 기준 먼저 보기

주휴수당은 근로시간, 소정근로일, 결근 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 시급과 주간 근무시간을 먼저 정리해 입력하세요.