아래 표는 실수령액 계산기의 간이 계산식으로 만든 참고값입니다. 회사별 비과세 항목, 부양가족, 상여금 지급 방식, 원천징수 방식에 따라 급여명세서와 다를 수 있습니다.
| 세전 연봉 | 세전 월급 | 예상 월 실수령액 | 월 총 공제 | 4대보험 | 세금 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 2,154,720원 | 345,280원 | 242,935원 | 102,346원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | 2,790,200원 | 543,134원 | 323,913원 | 219,221원 |
| 5,000만원 | 4,166,667원 | 3,422,105원 | 744,562원 | 404,891원 | 339,671원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 4,043,835원 | 956,165원 | 485,869원 | 470,296원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | 4,641,063원 | 1,192,271원 | 566,847원 | 625,423원 |
연봉이 1000만원 올라도 월급은 83만원 늘지 않습니다
연봉 1000만원을 12개월로 나누면 월 83만3333원입니다. 하지만 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세가 함께 늘어나기 때문에 실제 증가분은 그보다 작습니다.
특히 연봉이 올라갈수록 소득세 구간과 공제 구조의 영향을 더 받습니다. 그래서 연봉 협상 때는 “세전 연봉”과 “세후 월급”을 동시에 보는 편이 안전합니다.
표보다 내 조건 입력이 더 정확합니다
비과세 식대가 없거나, 부양가족 수가 다르거나, 국민연금 상하한 적용 기간이 바뀌면 표와 결과가 달라집니다. 연봉에 상여가 포함되어 있는지, 성과급이 별도인지도 실수령액 차이를 크게 만듭니다.
내 연봉으로 다시 계산하기
실수령액 계산기에서 연봉, 비과세 월액, 부양가족 수를 직접 입력하세요. 공제 항목이 낯설다면 월급 공제 항목 가이드를 먼저 보면 좋습니다.