비과세 식대와 실수령액 차이

비과세는 말 그대로 일정 요건에서 세금 계산 대상에서 제외되는 금액입니다. 계산잇다의 실수령액 계산기는 비과세 월액을 따로 입력해 과세 대상 급여를 낮춰 계산합니다.

비과세가 있으면 과세 급여가 줄어듭니다

예를 들어 세전 월급이 300만원이고 비과세 월액이 20만원이라면, 소득세 계산에서는 전체 300만원이 아니라 비과세를 뺀 금액을 기준으로 보는 흐름이 됩니다. 그래서 같은 세전 월급이라도 비과세 항목이 있으면 세후 금액이 조금 달라질 수 있습니다.

다만 비과세가 곧바로 같은 금액만큼 실수령액을 늘리는 것은 아닙니다. 공제 항목마다 적용 기준이 다르고, 회사 급여 시스템의 처리 방식도 확인해야 합니다.

연봉 제안서에서는 포함 여부를 꼭 물어봅니다

“연봉 4000만원”이라고 해도 그 안에 식대가 포함되어 있는지, 별도로 지급되는지에 따라 체감 월급이 달라집니다. 회사에 따라 식대를 연봉에 포함해 설명하기도 하고, 연봉 외 별도 복리후생으로 말하기도 합니다.

연봉 협상이나 이직 제안을 받을 때는 세전 연봉, 월 고정급, 비과세 식대, 상여, 성과급을 나눠서 확인하는 편이 좋습니다.